
Eso pone de manifiesto una de las funciones más importantes de un líder: condensar las numerosas prioridades de una organización en un plan sencillo, para que los empleados puedan recordarlo, interiorizarlo y ponerlo en práctica.
Rápidos y ágiles: lecciones de directores ejecutivos líderes sobre cómo crear una cultura de innovación.

Adam Bryant
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