Muchos grandes líderes comprenden intuitivamente que deben esforzarse por generar un sentimiento de seguridad en los demás. Por ello, suelen ser líderes humildes, lo que reduce la amenaza a su estatus. Establecen expectativas claras y hablan mucho sobre el futuro, lo que contribuye a aumentar la certeza. Permiten que otros tomen la iniciativa y decidan, fomentando así la autonomía. Suelen tener una fuerte presencia, fruto de su esfuerzo por ser auténticos y genuinos con los demás, creando un sentido de pertenencia. Además, cumplen sus promesas, procurando ser percibidos como justos.
– David Rock –

Muchos grandes líderes comprenden intuitivamente que deben esforzarse por generar un sentimiento de seguridad en los demás. Por ello, suelen ser líderes humildes, lo que reduce la amenaza a su estatus. Establecen expectativas claras y hablan mucho sobre el futuro, lo que contribuye a aumentar la certeza. Permiten que otros tomen la iniciativa y decidan, fomentando así la autonomía. Suelen tener una fuerte presencia, fruto de su esfuerzo por ser auténticos y genuinos con los demás, creando un sentido de pertenencia. Además, cumplen sus promesas, procurando ser percibidos como justos.

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