Las personas que se sienten excluidas se enojan y expresan su enojo dentro del equipo. Nadie es una isla; nadie puede funcionar aislado del grupo. Al crear un equipo, sea del tipo que sea, la inclusión es fundamental. Si cada miembro no siente profundamente que pertenece al grupo, no hay equipo.
Doctorado en Ingeniería: El verdadero significado del liderazgo y la formación de equipos.
Dragos Bratasanu
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