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Los líderes manipuladores crean desconfianza y egoísmo. Los líderes transaccionales crean mediocridad y complacencia. Los líderes motivacionales crean positividad y acción. Los líderes influyentes crean crecimiento y empoderamiento. Los líderes servidores crean autenticidad y crecimiento explosivo. Los líderes transformacionales crean cambio y dejan legados.
– Farshad Asl –

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Sabía que estaba solo de una manera que ningún ser humano lo había estado antes.– Michael Collins –

Exigir a tu equipo que cumpla con las tareas por las que se les paga no es ser cruel; es ser un gerente, y ese es tu trabajo.– Liz Weber –

Conéctate con «La Fuerza» y pronto, en cualquier momento que necesites esa dosis extra de confianza de alto octanaje, dominarás esta técnica como un Maestro Jedi.– Stephen Richards –

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Sabía que estaba solo de una manera que ningún ser humano lo había estado antes.
– Michael Collins –

Exigir a tu equipo que cumpla con las tareas por las que se les paga no es ser cruel; es ser un gerente, y ese es tu trabajo.
– Liz Weber –

Conéctate con «La Fuerza» y pronto, en cualquier momento que necesites esa dosis extra de confianza de alto octanaje, dominarás esta técnica como un Maestro Jedi.
– Stephen Richards –