Un accidente automovilístico a 120 kilómetros por hora deja cristales y metal esparcidos por la carretera. Los servicios de emergencia atienden a los conductores, pasajeros y transeúntes heridos, y retiran los restos del vehículo. Un accidente de comunicaciones electrónicas carece del dramatismo visual, pero causa daños igual de reales y permanentes. Un descuido momentáneo puede resultar catastrófico para el autor, su familia, sus compañeros de trabajo y las partes interesadas.- Kent Alan Robinson

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Un accidente automovilístico a 120 kilómetros por hora deja cristales y metal esparcidos por la carretera. Los servicios de emergencia atienden a los conductores, pasajeros y transeúntes heridos, y retiran los restos del vehículo. Un accidente de comunicaciones electrónicas carece del dramatismo visual, pero causa daños igual de reales y permanentes. Un descuido momentáneo puede resultar catastrófico para el autor, su familia, sus compañeros de trabajo y las partes interesadas.

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Kent Alan Robinson

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¿Quién logra formar y liderar un Gran Grupo? Casi siempre es un soñador pragmático. Son personas que consiguen resultados, pero también personas con anhelos profundos. A menudo, tienen una mentalidad científica y un espíritu poético.– Warren G. Bennis –

Ninguno de ellos lo tenía. No tenían reparos en robar, pero necesitaban que se lo dijeran. Les gustaba que se lo dijeran, y a Viktor Chemmel le gustaba ser quien lo decía. Era un microcosmos encantador.– Markus Zusak –

La naturaleza de tu trabajo no tiene por qué ser la cultura de tu equipo.– Janna Cachola –

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¿Quién logra formar y liderar un Gran Grupo? Casi siempre es un soñador pragmático. Son personas que consiguen resultados, pero también personas con anhelos profundos. A menudo, tienen una mentalidad científica y un espíritu poético.
– Warren G. Bennis –

Ninguno de ellos lo tenía. No tenían reparos en robar, pero necesitaban que se lo dijeran. Les gustaba que se lo dijeran, y a Viktor Chemmel le gustaba ser quien lo decía. Era un microcosmos encantador.
– Markus Zusak –

La naturaleza de tu trabajo no tiene por qué ser la cultura de tu equipo.
– Janna Cachola –