Los grandes líderes comprenden la importancia de asignar a las personas adecuadas a los puestos adecuados. Si se coloca a la persona equivocada en el lugar equivocado, por muy talentosa o dedicada que sea, nunca alcanzará su máximo potencial. Sus fortalezas se desaprovecharán y es posible que nunca cumplan con las expectativas. Reasignar tareas es clave para obtener el máximo rendimiento de los demás y de la situación.
– Susan C. Young –