La diversidad es un tema muy popular en el mundo empresarial actual, mientras que su aspecto negativo, la discriminación, sigue siendo un tema delicado. Incluso en organizaciones que cumplen estrictamente con la ley en cuanto a no discriminar a nadie, es común que existan prejuicios y sesgos. Atrévete a diferenciarte de tus compañeros mostrándote abierto y cómodo con la diversidad entre ellos y con las partes interesadas. Si percibes que alguien está siendo ignorado o marginado, dedica tiempo a hablar con esa persona e inclúyela en las conversaciones, animándola a expresarse cuando sea necesario.
– Nigel Cumberland –

La diversidad es un tema muy popular en el mundo empresarial actual, mientras que su aspecto negativo, la discriminación, sigue siendo un tema delicado. Incluso en organizaciones que cumplen estrictamente con la ley en cuanto a no discriminar a nadie, es común que existan prejuicios y sesgos. Atrévete a diferenciarte de tus compañeros mostrándote abierto y cómodo con la diversidad entre ellos y con las partes interesadas. Si percibes que alguien está siendo ignorado o marginado, dedica tiempo a hablar con esa persona e inclúyela en las conversaciones, animándola a expresarse cuando sea necesario.

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